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Waldklinik Hösel

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Leitung (m/w/d)

Universitätsklinikum Düsseldorf

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Düsseldorf
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Domizil Duisburg-Rheinhausen

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compass private pflegeberatung GmbH

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LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

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Urlaub >= 30

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20.05.2026

Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V.

Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V.
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Residenz Ambiente Gummersbach

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Gummersbach
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Residenz Ambiente Gummersbach

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Pflegedienstleitung

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29.04.2026

Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d)

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

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1.415 - 1.578 €/Monat
Gesundheitsangebote
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2

Ref-Nr: YF-40922

25.04.2026
















Über uns

Herzlich willkommen im AWO Frieda-Nickel-Seniorenzentrum! Wir sind eine Pflegeeinrichtung, die seit 1997 besteht und im Zeitraum von 1997 bis 2007 modernisiert wurde. Unser Seniorenzentrum beherbergt 84 Bewohner:innen, die auf drei Wohnbereiche verteilt sind. Insgesamt arbeiten 37 Mitarbeitende bei uns, die fest den jeweiligen Wohnbereichen zugeteilt sind. Unser Team zeichnet sich durch Flexibilität, Fleiß und Motivation aus und arbeitet mit viel Herzblut zum Wohl der Bewohner:innen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt!

Pflegefachassistenz (w/m/d) - Hier gehören Sie hin!

Zuständigkeiten

  • Mit Ihrer positiven Ausstrahlung betreuen Sie unsere Bewohner:innen und unterstützen sie im Alltag durch einen vertrauensvollen und verbindlichen Umgang
  • Sie geben Informationen verlässlich an die Pflegefachkräfte und das multiprofessionelle Team weiter und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität unseres Seniorenzentrums
  • Sie nehmen sich umsichtig den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen an und tragen durch die Übernahme der grundpflegerischen Tätigkeiten maßgeblich zu ihrer Lebensqualität bei, dabei dokumentieren Sie zuverlässig alle Pflegemaßnahmen

Ihr Profil

  • Eine einjährige Ausbildung als Pflegefachassistent:in ist erforderlich
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
  • Sie schätzen Flexibilität genau wie wir – auch im Schichtdienst
  • Sie zeichnen sich durch eine positive Lebenseinstellung aus. Dabei ist ein wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen für Sie selbstverständlich

Das bieten wir

  • 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
  • 30 Urlaubstage
  • Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Eine Einspringprämie von bis zu 80 €
  • Ein Regenerationstag sowie zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienst
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
  • Gesundheitsförderung, Mitarbeiter:innenrabatte und JobRad
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

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