Festanstellung, Berufserfahren - Deutschlandweit

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und unsere digitale Präsenz auszubauen, suchen wir einen engagierten (Junior) Online-Marketing-Manager (m/w/d), der unser Marketingteam verstärkt und unsere digitalen Kanäle auf das nächste Level bringt.

Ihre Aufgaben

• ganzheitliche Content Planung und Erstellung für LinkedIn inklusive Community Management, Employer Branding und technischem LinkedIn Newsletter in Abstimmung mit Product Ownern
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance und Suchmaschinenmarketing Maßnahmen (Google Ads, SEO On & Off Page)
• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten LinkedIn Strategie (organisch & paid) zur Lead Generierung und Markenpositionierung
• Verantwortung für E Mail Marketing inklusive Konzeption und Umsetzung von quartalsweisen Newslettern, gezielten Drip Kampagnen sowie kampagnenspezifischen Landingpages
• technische Verantwortung für das Website Marketing (WordPress), einschließlich Tracking Setup, Conversion Tracking, Analytics, E Mail Automatisierung und Lead Management
• digitale Umsetzung von Webinaren inklusive begleitender digitalen Marketing und Kommunikationsmaßnahmen
• enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur besseren inhaltlichen und strategischen Abstimmung mit Fokus auf Lead Generierung und Sales Enablement
• Koordination und Steuerung externer Agenturen sowie Sicherstellung einer effizienten Umsetzung definierter Anforderungen
• Analyse relevanter Marketing KPIs und Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen über alle digitalen Marketingkanäle hinweg

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Bereich und/oder in der IT-Branche
• Kenntnisse der Tools wie Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Ads, und anderen Performance-Marketing-Plattformen
• Kenntnisse in den Bereichen SEO, SEA, Content-Marketing, E-Mail-Marketing
• Idealerweise Erfahrung mit Pardot und Salesforce oder starke Motivation sich in die Tools einzuarbeiten
• Analytisches Denken sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und digitale Projekte voranzutreiben

Warum wir?

• Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Home-Office-Regelungen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Dynamische Unternehmensentwicklung unter neuem Private-Equity-Investor
• Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen
• Innovative Büro-Arbeitsplätze und Moderne IT-Ausstattung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Firmenveranstaltungen und Vergünstigungen

Kontaktinformationen

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karriere@manage-now.de

ÜBER UNS

Manage Now ist der führende Managed Service Provider in Deutschland und bietet seinen Kunden IT-Infrastrukturen, Application Management, Hybride Cloud Lösungen sowie Digital Workplace Lösungen. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt Manage Now knapp 1.000 Mitarbeitende an über 10 Standorten in Deutschland. Zudem betreibt das Unternehmen mehrere Rechenzentren unter höchsten Sicherheitsstandards. Manage Now betreut eine Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie dem Versicherungs- und Bankwesen, dem produzierenden Mittelstand, der Pharma-Industrie sowie aus dem Bildungswesen.