Tax Manager (m/w/d)

Unternehmen: Hochland SE

Bereich: Controlling/Finanzen

Einsatzort: Heimenkirch

Du & Wir.
Erfolg, der schmeckt!

Unser Erfolgsrezept? Wir lieben, was wir tun. Und das am liebsten gemeinsam. Denn bei Hochland halten wir zusammen, geben neuen Ideen Raum und teilen unsere Leidenschaft für Käse. All das unter dem Dach eines fast 100-jährigen Familienunternehmens, das Tradition und Innovation vereint. Als Hochländer:in bist du unsere Geheimzutat, die das erst möglich macht: Erfolg, der schmeckt.

Dein Verantwortungsbereich:

• Als Tax Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Hochland-Konzern und bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für die deutschen Tochtergesellschaften, die Geschäftsleitung sowie externe Steuerberatungsgesellschaften in allen steuerlichen Fragestellungen.
• Gemeinsam mit internen und externen Partnern berätst du das Management bei nationalen Projekten auf Fokus Ertragssteuer, Umsatzsteuer und Lohnsteuer sowie von Akquisitionen über Umstrukturierungen bis zu Investitionen - und begleitest steuerliche Betriebsprüfungen.
• Du entwickelst und implementierst Konzepte, sorgst für eine gesetzeskonforme, fristgerechte Dokumentation und trägst so wesentlich zur Steuertransparenz im Konzern bei.
• Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität optimierst du steuerliche Prozesse, förderst den Einsatz digitaler Tools und gestaltest aktiv unser Tax-Management- und Tax-Compliance-System mit.
• Darüber hinaus prüfst und gestaltest du Verträge aus steuerlicher Sicht, bewertest laufend steuerrechtliche Änderungen und verantwortest die fristgerechte Erstellung von Steuererklärungen und Steuerbilanzen der deutschen Gesellschaften.

Dein Erfolgsrezept:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern, Controlling oder Rechnungswesen sowie Berufserfahrung im nationalen Steuerumfeld oder in einer Konzernsteuerabteilung.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse mit Fokus auf Umsatzsteuer, Ertragssteuer um sicher Behörden, Steuerberatungen und angrenzenden Fachbereichen zu beraten.
• Dein unternehmerisches Denken, deine Entscheidungsstärke und deine Projektmanagement-Kompetenz zeichnen dich ebenso aus wie dein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• In dir finden wir Kommunikationsstärke – auf Deutsch wie auch auf Englisch, sowie Eigeninitiative, Teamgeist und Belastbarkeit.
• Du hast Freude daran, komplexe Themen verständlich zu gestalten und gemeinsam Lösungen zu finden.

Deine Vorteile bei uns

Flexible Arbeitszeitmodelle

50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.

Weiterentwicklung

Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).

Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik

Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Familiäres und internationales Umfeld

Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).

Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen

Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Schritt 1

BEWERBUNGSEINGANG

Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.

Schritt 2

VORAUSWAHL

Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.

Schritt 3

Vorstellungsgespräch

Du hast bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Schritt 4

Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional)

Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Schritt 5

PROBEARBEITEN (OPTIONAL)

Fast geschafft!
Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

Schritt 6

EINSTELLUNG

Geschafft!
Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team

Nachricht

Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei Hochland zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen – keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.

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