Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Brückenbau

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Brückenbaus – als technische Führungskraft mit Innovationskraft und Vision.

Was für uns zählt
Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position innerhalb der Bauindustrie, idealerweise im Bereich Brückenbau oder Infrastrukturprojekten
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, strategische Ziele nachhaltig umzusetzen
Ausgeprägte Führungskompetenz: Sie begeistern Menschen, fördern Talente und schaffen ein Umfeld für Spitzenleistungen
Kenntnisse in modernen Methoden wie BIM, Lean Management und Digitalisierung, um Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit – auch in herausfordernden Projektphasen
Starte deine Karriere im Brückenbau bei STRABAG
Ihr Beitrag bei uns
Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für den Bereich West und führen das operative Geschäft gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Pendant eigenständig und ergebnisorientiert
Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit der Direktion und den Führungskräften
Unternehmerisches Mindset und strategische Weitsicht, um technische Innovationen voranzutreiben
Aktive Akquisition von Projekten und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften mit Nachunternehmern und Lieferanten
Steuerung des gesamten Projektlebenszyklus: von der Kalkulation über die Planung bis zur Realisierung
Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb Ihres Teams
Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter entfalten und Spitzenleistungen erbringen können
Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung und nachhaltigen Wertschöpfung für den Konzern
Wahrnehmung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung und Konzernrichtlinien
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Johanna Biel
Am Weinberg 41
Bad Hersfeld
+49 6621 162 617
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs